6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmesi zorunludur. İşveren, gerekli niteliklere sahip personeli bünyesinde bulundurmuyorsa Bakanlıkça yetkilendirilmiş bir OSGB’den hizmet alarak bu yükümlülüğü yerine getirebilir.
İş güvenliği uzmanı; iş yerindeki tehlike ve riskleri belirler, gerekli önlemler konusunda işverene rehberlik eder, çalışma ortamını denetler ve çalışanlara İSG eğitimleri verir. Ayrıca iş kazalarının önlenmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesine katkı sağlar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanı bulunan iş yerlerinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına uygun sürelerde iş yeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur. İşveren, gerekli niteliklere sahip bir hekimi bünyesinde görevlendirebilir veya yetkili bir OSGB’den hizmet alarak bu yükümlülüğü yerine getirebilir.
OSGB hizmeti; iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin uzman kişiler tarafından mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlar. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkıda bulunur, yasal yükümlülüklerin takibini kolaylaştırır ve işletmelere zaman, maliyet ve personel avantajı sunar.
OSGB hizmet fiyatları; iş yerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, hizmet süresi, faaliyet alanı ve ihtiyaç duyulan iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ile diğer sağlık personeli hizmetlerine göre belirlenir. İşletmeye özel inceleme yapılarak ihtiyaçlara uygun bir fiyat teklifi hazırlanır..
Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenler, çalışanlarına işe başlamadan önce ve çalışma süresince belirli aralıklarla İSG eğitimi vermekle yükümlüdür. Eğitimlerin süresi ve yenilenme sıklığı, iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışanların görevlerine göre belirlenir.
Risk değerlendirmesi; çok tehlikeli iş yerlerinde en geç 2 yılda, tehlikeli iş yerlerinde 4 yılda, az tehlikeli iş yerlerinde ise 6 yılda bir yenilenmelidir. Ayrıca iş kazası, taşınma, ekipman veya üretim yöntemi değişikliği gibi yeni risklerin ortaya çıktığı durumlarda süre beklenmeden güncellenmelidir.
Acil durum planı; yangın, patlama, deprem, kimyasal sızıntı ve benzeri tehlikelerde uygulanacak müdahale, tahliye, haberleşme ve ilk yardım yöntemlerini belirleyen yazılı plandır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanı bulunan iş yerlerinde hazırlanması zorunludur ve belirli aralıklarla güncellenmelidir.
OSGB firmasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olmasına, deneyimli uzman ve sağlık kadrosuna, sektörünüze uygun hizmet sunmasına ve mevzuat süreçlerini düzenli takip etmesine dikkat edilmelidir. Ayrıca hızlı iletişim, düzenli raporlama ve işletmenize özel çözüm sunabilmesi de değerlendirilmelidir.
